جمع آوری اطلاعات لازم در زمینه کلیه نیازهای آموزشی گروهها و بررسی و تنظیم اطلاعات جمع آوری شده

بررسی و اظهار نظر در مورد احتیاجات مالی و اعتبارات لازم برای گروهها

ارزشیابی کار و فعالیتهای اعضاء هیأت علمی و کوشش در رفع مشکلات و موانع کار و تهیه گزارشات لازم در این زمینه

همکاری و تأیید پایان نامه های دستیاران و اینترنها و ارسال آنها به معاونت آموزشی و پژوهشی دانشگاه

فراهم نمودن موجبات تأمین رفاه اینترنها در پاویون

درخواست، پیگیری و تهیه و تحویل وسایل آموزشی و کمک آموزشی

جمع آوری و تکمیل مدارک و سوابق مربوط به متقاضیان تدریس در مؤسسات آموزش عالی و دانشگاهی

همکاری در زمینه جمع آوری آمار و اطلاعات مورد نیاز در بانک اطلاعات دانشگاه

تنظیم و ثبت آراء و صورتجلسات گروههای آموزشی و اخذ امضاء شرکت کنندگان و ارسال صورتجلسه به واحدهای مربوطه

همکاری در بررسی مشکلات مربوط به امور آموزشی بیمارستان از نظر کادر آموزشی، اجرای برنامه ها، آئین نامه و مقررات آموزش و ...

ارتباط با معاونت آموزشی دانشگاه به منظور رفع نیازهای آموزشی

کمک در تهیه و تنظیم مقررات آموزشی و شرایط لازم جهت برقراری هر دوره (مدت کلاسها)، مواد مورد تدریس، محتوای دروس و نحوه امتحانات با همکاری دانشگاه

همکاری در خصوص اقدامات لازم جهت صدور گواهینامه های شرکت کنندگان در دوره های آموزشی پس از پایان دوره توسط مرکز توسعه دانشگاه

همکاری با کارشناسان مربوطه در جهت انجام وظایف محوله

بایگانی نامه های مدیر گروه و معاونت آموزشی بیمارستان و کلیه نامه های وارده و صادره

ثبت نامه های اداری و آموزشی مربوط به گروه در دفتر ثبت و ارسال آن به مراکز مختلف

ثبت عملکرد روزانه اعضای گروه در دفتر (اعم از شرکت در MR، راند، کشیک و ...)

نصب آگهی های علمی در بورد آموزش و بخشها

آماده کردن و پاسخگویی به نامه های اداری و آموزشی گروه (اعم از پایان نامه ها، معرفی کارگاهها و ...)

درخواست مواد مورد نیاز گروه اعم از خرید وسایل آموزشی و کمک آموزشی

آموزش بیمارستان بصورت دوره ای پذیرای دانشجویان رشته های مختلف پزشکی، پرستاری، اتاق عمل و آزمایشگاه و نیز دانشجویان کارورزی رشته های پزشکی، پرستاری، اتاق عمل، بیهوشی و فناوری اطلاعات سلامت می باشد.
بیمارستان در بخش آموزش دارای دو کلاس درس و دو پاویون مجزا جهت اینترنهای آقا و خانم است

سوپر وایزر آموزشی پرستاری است که مسئولیت فعالیت آموزشی وپژوهشی پرستاری ومامایی مرکز آموزشی – درمانی ، توانبخشی وپژوهشی را تحت نظارت مدیر پرستاری و در جهت اهداف سازمان بر عهده دارد.

شرح وظایف سوپروایزر آموزشی براساس اصول مدیریت با تکیه بررعایت منشور حقوق مددجو مبتنی بر فرایند پرستاری واستاندارهای مراقبتی به شرح زیر می باشد:

  تعیین اهداف آموزشی(کوتاه مدت،میان مدت ، بلند مدت)

  تعیین نیازهای آموزشی (مددجویان ،خانواده، رده های مختلف کادر پرستاری ومامایی و وکارکنان جدید الورود )

  اولویت بندی نیازهای آموزشی

  تدوین برنامه های آموزشی مستمر ومدون جهت رفع نیازهای آموزشی

  اجرای برنامه های آموزشی با همکاری ومشارکت سایر گروه ها

  تهیه وتنظیم ابزار مناسب جهت ارزیابی عملکرد وفعالیت های آموزشی بخش های مرتبط

  تهیه وتنظیم ابزارمناسب ارزیابی،خدمات پرستاری مورد نیاز مددجویان

  هماهنگی در اجرای برنامه کارورزی دانشجویان وکارآموزان گروه های پرستاری و مامایی

  پیشنهاد تهیه کتب، مجلات، جزوات و وسایل کمک آموزشی جهت ارتقاء سطح آگاهی کارکنان گروه پرستاری و مامایی

  تشکیل کمیته آموزشی، پژوهشی پرستاری

 هماهنگی ، همکاری ومشارکت جهت تشکیل و شرکت کارکنان در کلاس های آموزشی مداوم برابر برنامه جامع آموزشی واحد ذیربط

 پیشنهاد ایجاد زمینه های تشویقی جهت مشارکت فعال کارکنان در فعالیت های آموزشی وپژوهشی

  همکاری ومشارکت در نظارت وکنترل واحدها جهت نیاز سنجی آموزشی

  همکاری وهماهنگی با سوپروایزر بالینی وکنترل عفونت، در امر آموزش

  همکاری وهماهنگی با سرپرستاران ومربیان در جهت ارتقاء سطح آموزش

  ارائه تازه ها ونتایج تحقیقات جدید (به شکل کنفرانس ، جزوه/ پمفلت و...)

  همکاری ومشارکت در انجام طرح های پژوهشی

   هدایت وآموزش کارکنان در راستای :

  الف- حسابرسی کیفیت خدمات پرستاری ومامایی

  ب – ارزشیابی عملکرد کارکنان در ارائه خدمات

  ج- ارزشیابی عملکرد کارکنان در ارائه آموزش به مددجو

  هدایت وآموزش کارکنان در اجرای برنامه های آموزشی واحدهای ذیربط

  هدایت وآموزش در جهت تهیه جزوات ، پوسترها، فیلم هاو پمفلت های آموزشی جهت کارکنان و مددجویان

  ثبت وگزارش کلیه فعالیت های آموزشی ونتایج حاصله به مدیر خدمات پرستاری

  کنترل ونظارت بر آموزش های انجام شده در واحدهای ذیربط با استفاده از ابزار مناسب

  کنترل ونظارت بر وجود امکانات وشرایط آموزشی در واحدها

  ارزیابی اثر بخشی آموزش های انجام شده از طریق

  - کنترل وحسابرسی کیفی خدمات ارائه شده

  - بررسی رضایت مندی مددجویان

  - بررسی رضایت مندی کارکنان

   کنترل ونظارت برشرکت فعال رده های مختلف پرستاری ( در شیفت های مختلف) در برنامه های آموزشی بر اساس سرانه آموزش

   مشارکت در کمیته ارزشیابی کارکنان پرستاری

شرکت در کلیه جلسات آموزشی مرتبط با پرستاری

شماره‌گذاری و ثبت و مهر کردن کتب و مجلات جدید و تنظیم آن در قفسه‌ها مطابق سیستم جاری در کتابخانه

تحویل دادن کتب به مراجعین و تحویل گرفتن آن و ثبت در دفاتر مربوطه و تهیه فهرست کتب امانتی که مسترد نگردیده است.

طبقه بندی کتب و مجلات و کاتالوگ نویسی و تهیه فهرست کتب و مجلات موجود در کتابخانه

انجام امور حرفه‌ای کتابداری در مورد کتب خاص که بر اساس زبان یا موضوع طبقه‌بندی شده است.

تعیین و تهیه فهرست و بسط و تعمیم و تجدید نظر در آنها بر حسب احتیاجات خاص و کنترل نهایی کتابهای فهرست شده و طبقه‌بندی شده.

انتخاب کتب جدید که باید برای کتابخانه تهیه شود و انجام فعالیت‌های مربوط به سفارش و دریافت کتاب

پیشنهاد تأمین اعتبارات لازم جهت تکمیل و توسعه کتابخانه

مطالعه و بررسی احتیاجات مراجعه کنندگان و کتابخانه از نظر مواد خواندنی

اخذ تماس با کتابخانه‌ها و مجامع علمی و فرهنگی سایر واحدهای دانشگاهی به منظور جمع آوری اطلاعات مورد نیاز

ایجاد هماهنگی در روش کتابداری در واحد و فعالیت در جهت تکمیل یا تصحیح روشهای موجود

تنظیم برنامه زمانبندی جهت استفاده مراجعین از اینترنت

تهیه کارت عضویت جهت مراجعین